WakeUp!Stories heeft een programma ontwikkeld dat bedrijven en organisaties helpt bij veranderprocessen. Dit doen we door nadruk te leggen op de sociale kant die hoort bij veranderen. Wij geloven dat veranderen alleen maar kan plaatsvinden in gezamenlijkheid, als hele mensgerichte organisatie waarin iedereen meedoet. Daarbij werken wij vanuit het idee dat de organisatie één groot sociaal ecosysteem is waarin ondeelbare onderlinge verbonden- en afhankelijkheid wordt (h)erkent. Want alleen op die manier kan iedereen zijn steentje bijdragen en eigenaarschap ervaren over de organisatie in transitie. 

Wij zetten ‘Storytelling’ in om bedrijven en organisaties hierbij te helpen. Storytelling is essentieel voor ons leven want door het vertellen van verhalen geven wij betekenis aan ons bestaan, geven we kennis door en kunnen ons gedrag aanpassen en veranderen. Maar bovenal is storytelling dé manier waarop onderlinge betrokkenheid wordt vergroot want verhalen wekken emoties op en met emoties creëer je verbinding. En dat is wat je wilt bereiken als organisatie in verandering; onderlinge verbondenheid om met elkaar succesvol de nieuwe bestemming te bereiken.

WakeUp!Stories draagt bij aan begeleiden van veranderprocessen op een hele bijzondere en eigen manier. Er zijn (management)boeken vol geschreven hoe je een verandering kan organiseren en die staan vol met teksten, modellen, tabellen en grafieken. Wij vinden dat nogal saai en doen dat anders door verhalen te vertellen + de kracht van de verbeelding in te zetten. Dat doen we door prachtige verhalen te vertellen én te laten zien binnen bedrijven en organisaties. We kunnen ook door middel van workshops, iedereen aanmoedigen en in beweging krijgen om zélf hun verhaal te vertellen. Daar zetten we allerlei verschillende methodes voor in, vanuit de overtuiging dat het delen van verhalen zorgt voor verbinding en daarmee voor verandering. En we heten niet voor niets WakeUp!Stories; het zijn dus altijd maatschappelijke verhalen die urgent zijn om door te vertellen en die inzetten op optimisme en hoop.

Wij denken graag met organisaties mee over welke het meest teweeg kan brengen voor hen. Dit betekent dat er altijd een bepaalde vorm van maatwerk nodig is. Om een idee te geven wat de verschillende vormen kunnen zijn en wat deze kosten hebben we hieronder een opsomming gemaakt. Stuur ons vooral een bericht, dan maken we vrijblijvend een plan die past bij jouw bedrijf!